本網(wǎng)訊? 2017年，縣人社局“六舉措”強(qiáng)力抓好農(nóng)民工作支付工作，有效規(guī)范用人單位用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一是開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳活動(dòng)。深入建筑工地、用工企業(yè)，進(jìn)行政策宣傳，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)，張貼建筑領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)須知、維權(quán)宣傳海報(bào)。

二是加強(qiáng)日常巡視和舉報(bào)專查，進(jìn)行企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系“體檢”。開(kāi)展農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序清理整頓、規(guī)范勞務(wù)派遣等專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊使用童工、非法職業(yè)中介、拖欠工資等違法行為。

三是加強(qiáng)對(duì)用人單位的服務(wù)與指導(dǎo)。采取定點(diǎn)聯(lián)系、用工建議、仲裁建議等形式，引導(dǎo)用人單位轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范用工，全面壓降勞資糾紛發(fā)案數(shù)量。

四是強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，提高合同簽訂率。建立健全企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)范管理、工資集體協(xié)商與企業(yè)民主管理等機(jī)制，切實(shí)解決好勞動(dòng)者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

五是暢通勞動(dòng)維權(quán)渠道，切實(shí)抓好投訴接待和受理工作。面向社會(huì)公布維權(quán)電話，對(duì)來(lái)訪勞動(dòng)者進(jìn)行核實(shí)登記，做到熱情、耐心、細(xì)致為勞動(dòng)者服務(wù)。

截止目前，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)2000余份，張貼建筑領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)須知200余份、維權(quán)宣傳海報(bào)500余份，檢查用工單位228家，涉及勞動(dòng)者2450余人，為166名勞動(dòng)者追討工資14萬(wàn)元，接到勞動(dòng)者投訴、舉報(bào)15件，結(jié)案率100%。